INTERNACIONAL
Fyffes despide al personal de Honduras afiliado al Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares
Entre las 14 personas despedidas se encuentran el Secretario General de la sección local del STAS, tres dirigentes sindicales y una persona que denunció que el suministro de agua estaba contaminado.
En los últimos días se confirmó el despido por parte de la multinacional frutícola multimillonaria de propiedad japonesa Fyffes, del personal afiliado permanente del sindicato independiente de trabajadoras/es agrícolas y afiliado a la UITA, el Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS).
Frente a este escenario, y según la interpretación de organizaciones internacionales de derechos humanos y la propia Regional, este accionar deja en evidencia que se está haciendo caso omiso de las leyes nacionales y las normas laborales internacionales que salvaguardan el derecho de trabajadores y trabajadoras a organizarse.
Según el documento del Foro Internacional de Derechos Laborales, con la sumatoria de casos de represión sindical y violaciones de las normas internacionales del trabajo que hicieron, Fyffes se convierte en un caso emblemático en una denuncia presentada por los sindicatos hondureños y la AFL-CIO a través del capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio República Dominicana-Centroamérica (CAFTA-DR).
Entre las 14 personas despedidas se encuentran el Secretario General de la sección local del STAS, tres dirigentes sindicales y una persona trabajadora de laboratorio que denunció a principios de año que el suministro de agua de las trabajadoras y trabajadores del melón estaba contaminado.
El sindicato junto a sus aliados globales presentaron una lista de pedidos a la empresa, sumado a las demandas en contra de Fyffes que fueron enviadas al Ministerio de Trabajo de Honduras:
- Fyffes debe readmitir inmediatamente a las 14 personas trabajadoras fijas despedidas improcedentemente.
- Fyffes debe cesar inmediatamente toda forma de represalia antisindical contra las personas trabajadoras que ejercen sus derechos laborales fundamentales.
- Fyffes debe reanudar las negociaciones y firmar el acuerdo vinculante para proteger los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras.
Fuente: LatamGremial
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