EXCLUSIVO: Un cambio en el ministerio de Trabajo renueva el diálogo entre el gobierno y los gremios

Un cambio de nombres en la estratégica Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo renueva el diálogo entre el gobierno y los sindicatos. Se trata de unas áreas del ministerio de Trabajo con más llegada a las organizaciones gremiales y relación directa en las negociaciones paritarias.

Según confirmó Mundo Gremial, Gabriela Marcello dejará el máximo cargo de la dirección y será reemplazada por Raúl Ferrara, hombre cercano al exministro de Trabajo bonaerense durante el sciolismo, Oscar Cuartango.

Al medio, Gabriela Marcello junto a la ministra de Trabajo, «Kelly» Olmos

Con la salida de Claudio Moroni de Trabajo en octubre del año pasado y la llegada a la cartera de Raquel «Kelly» Olmos, hubo rumores de una salida de su puesto también de Marcello, pero finalmente fue ratificada por la nueva gestión por la buena relación que la funcionaria supo tejer con los sindicalistas.

Ahora la realidad marca una reafirmación del rumbo para la dirección, a través de Ferrara, quien actualmente se desempeña como Subgerente de Relaciones Institucionales en Superintendencia de Riesgos del Trabajo, también dependiente del ministerio de Trabajo.

Ferrara, junto a Oscar Cuartango

Ferrara es dirigente del Grupo Descartes de Cuartango y de fuerte cercanía con el movimiento obrero organizado. Fue Consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Director Nacional de Fiscalización en el ministerio de Trabajo de la Nación y Director Provincial de Inspección en la cartera laboral entre 2011 y 2015.

En la actualidad es Coordinador de la Diplomatura Universitaria en Competencias Gremiales de la Universidad Nacional de Río Negro, entre otras actividades que lo relacionan con el mundo del trabajo y los gremios.

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo es un área dependiente de la Secretaría de Trabajo y entre otras funciones integra las comisiones negociadoras y todas las tareas tendientes a acercar posicionamientos entre los sindicatos y el sector empresarial.