El gobierno lanzó el programa Empleo Verde: de qué se trata y cuáles son los objetivos

El ministerio de Trabajo de la Nación creó el programa Empleo Verde con el objetivo de impulsar la generación de empleos a través de actividades económicas más cuidadosas en el uso de los recursos naturales y el impacto ambiental.

El lanzamiento del programa fue oficializado este jueves a través de la Resolución 82/2023 de la cartera laboral, publicado en el Boletín Oficial con firma de la ministra de Trabajo Raquel «Kelly» Olmos.

En la resolución se señaló que una de las premisas será «acompañar a las trabajadoras y los trabajadores y a las unidades productivas, en la transición hacia una sociedad más justa en términos sociales, económicos y ambientales«.

El programa Empleo Verde se orientará a trabajadoras y trabajadores asalariadas/os, independientes o de unidades productivas autogestionadas de manera individual o asociativa, y a trabajadoras y trabajadores en situación de desocupación.

La iniciativa promoverá la participación de empresas, con priorización de las micro, pequeñas y medianas, que lleven adelante procesos productivos ambientalmente sustentables, así como también de organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos nacionales, provinciales y municipales que desarrollen acciones para el abordaje de la problemática ambiental.

Desde Trabajo informaron que se trabajará en forma transversal, articulada e integrada con otros planes, programas y acciones de empleo y formación profesional implementados por la cartera, los cuales podrán ser adecuados en cuanto a sus requisitos de accesibilidad, características, prestaciones e incentivos desde la perspectiva ambiental.

La Secretaría de Empleo será la Autoridad de Aplicación del programa y estará facultada para establecer sus líneas de acción, dictar sus normas reglamentarias, complementarias y de aplicación, y para suscribir los convenios que resulten necesarios para su implementación.

Los objetivos del programa Empleo Verde

1. Impulsar la creación de empleos verdes;

2. Promover la formación profesional, certificación y mejora de las competencias laborales en perfiles ocupacionales que sean ambientalmente sustentables;

3. Acompañar a trabajadoras y trabajadores en procesos de transición justa buscando reducir el impacto negativo que pueden generar los cambios en el mercado de trabajo;

4. Favorecer la movilidad de trabajadoras y trabajadores y de empresas hacia sectores de actividad verdes en función del producto final o el proceso de trabajo;

5. Identificar oportunidades estratégicas a nivel sectorial y territorial para la promoción y creación de empleos verdes;

6. Impulsar la formalización de trabajadoras y trabajadores y unidades productivas que realizan actividades ambientalmente sostenibles.

7. Acompañar y sostener el empleo en la transición hacia una economía verde;

8. Desarrollar acciones positivas contra todas las formas de discriminación en el mundo del trabajo bajo un abordaje interseccional, que considere las características de las trabajadoras y los trabajadores en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión del mercado laboral, en particular por motivos de género, edad, discapacidad y étnico – raciales.

Qué es el Empleo Verde

Según el reciente decreto de Trabajo, se considera “empleo verde” a aquel que cumple con los estándares de empleo decente o trabajo digno y que contribuye además a preservar y restaurar los recursos naturales, el ambiente y/o la biodiversidad tanto en sectores tradicionales como en sectores emergentes.