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Punto por punto: Las claves de la paritaria de la UOM
Así será el cronograma de aumentos de los trabajadores metalúrgicos para la segunda mitad del año.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró este lunes un nuevo acuerdo paritario que determina los valores salariales para el período julio – septiembre.
Como informó Mundo Gremial, el porcentaje total para el trimestre ascenderá al 42,5% más el pago de un bono de $60.000 entre agosto y septiembre.
https://rosario.mundogremial.com/urgente-la-uom-acordo-un-aumento-trimestral-del-426-y-baja-la-tension-en-el-sector/
En detalle, el acuerdo establece:
– Aumento del 20% a partir del 1 de julio de 2023, sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2023.
– Aumento del 9% a partir del 1 de agosto de 2023, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de julio de 2023.
– Aumento del 9% a partir del 1 de septiebre de 2023, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto de 2023.
– Aumento provisional del 7% a partir del 1 de octubre, sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre.
– Aumento provisional del 7% a partir del 1 de noviembre, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
– Aumento provisional del 7% a partir del 1 de diciembre, sobre los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre.
– Los incrementos provisionales quedarán sujeros a los índices oficiales de inflación dados a conocer oportunamente por el INDEC en los períodos mencionados.
– Gratificación extraordinaria no remunerativa de $60.000 para todas las ramas y categorías: se abonará en dos cuotas de $30.000 con los sueldos de agosto y septiembre.
– La suma será proporcional en el caso de los trabajadors que cumplan trabajo a tiempo formal o jornada reducida.
– En monto de la Gratificación en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.
– Todo lo expuesto será aplicable a las ramas de la actividad metalúrgica del CCT 260/75.
En los próximos días se darán a conocer las nuevas escalas salariales de sueldos básicos de todas las categorías de convenio.